Patrocinado por:
 
 



Recursos Humanos


• Nombramientos :


Almudena Capell Arrieta, nueva Directora de Recursos Humanos para Oracle España

Sustituye a Carlos Aldama Sala, quien ha sido promocionado a Director Senior de Recursos Humanos para España, Portugal, Holanda y Bélgica


Oracle Ibérica ha anunciado el nombramiento de Almudena Capell Arrieta como Directora de Recursos Humanos para Oracle España.


Almudena Capell Arrieta, nacida en Madrid, es Licenciada en Ciencias Empresariales. Además realizó un Curso de Marketing Internacional en Nueva York y otro de Dirección en Comercio Internacional en la Cámara de Comercio de Madrid.


Comenzó su carrera profesional en 1997 como Analista de Mercado para la Oficina Comercial de España en Nueva York, para pasar a ser Consultora Senior de RRHH en Development Systems en 1999. Desde 2001 hasta 2006 trabajó en Deloitte Consulting donde comenzó como Responsable de Selección, Formación y Desarrollo y al cabo del tiempo fue promocionada a Responsable de Recursos Humanos. En 2006 se incorporó a Oracle como Responsable de Reclutamiento y Selección para España y Portugal.


Capell sustituye a Carlos Aldama Sala, quien ha sido promocionado a Director Senior de Recursos Humanos de la línea de negocio de consultoría en Europa Occidental y como responsable para España, Portugal, Holanda y Bélgica.


Carlos Aldama Sala es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid. Aldama ha ocupado diversos cargos directivos en empresas del sector de Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones en España. Antes de incorporarse a Oracle desarrolló su carrera profesional en MCI, Northern Telecom. (STC) y Telefónica Móviles. Durante su trayectoria en Telefónica Móviles dirigió a nivel nacional e internacional proyectos de control de gestión, ventas y recursos humanos.




• Software :


Fortia Technology lanza nueva solución de recursos humanos para grandes empresas.

Empresa Mexicana lanza solución estratégica.

México D.F. Abril, 2007- Ubiq RH El nuevo lanzamiento de Fortia Technology
proveedor nacional de soluciones de TI, es una solución estratégica que
integra diversas técnicas de recursos humanos para permitirle a las empresas
atraer al personal adecuado, desarrollarlo, alinearlo a los objetivos
estratégicos y conservarlo comprometido con la organización, que es tan
importante en la actualidad.

La función de recursos humanos ha venido teniendo cambios importantes a
lo largo del tiempo, ha dejado de ser solo un proceso transaccional para
convertirse en parte de la estrategia de la empresa, por lo que sistemas
desarrollados como los de Ubiq RH Fortia Technology, ofrece grandes
beneficios en cuanto reclutamiento y selección de personal, administración
de personal, capacitación, salud ocupacional, servicios médicos, evaluación
de desempeño, valuación de puestos, compensaciones, clima laboral,
presupuestos, nómina, kiosco, modelos ejecutivos de recursos humanos,
entre otros.
El área de reclutamiento y selección es una proceso estratégico, en la
operación de la empresas, por lo que Ubiq RH ayuda a elegir al personal mas
adecuado para la empresa y para el puesto que se esta solicitando mediante
workflow con notificaciones electrónicas, requisición de personal vía
electrónica, múltiples firmas electrónicas hasta llegar al responsable de
reclutamiento y selección, búsqueda de candidatos más adecuados para la
vacante.


Con Ubiq RH la administración de personal se facilita mediante el archivo de
expedientes electrónicos del personal, que permite tener al alcance toda la
información de los colaboradores, y analizar la trayectoria interna y externa
de los trabajadores, su experiencia, desarrollo que ha tenido dentro de la
empresa, expedientes clínicos y en general toda la información que ayuda a
las empresas a generar su plan de desarrollo de manera rápida y eficiente.
Ubiq RH permite tener los organigramas de la empresa totalmente
actualizados y modelar estos de manera gráfica con los datos de los
ocupantes de las plazas.
En la actualidad la capacitación y entrenamiento de los trabajadores es un
factor muy valioso e importante para poder alcanzar de manera efectiva los
objetivos de la organización, Con Ubiq RH se pueden identificar las
competencias requeridas por el puesto y el nivel de competencias que tienen
los empleados para generar planes de entrenamiento y a la vez controlar y
monitorear los planes de capacitación, permitiendo generar el conocimiento
que los empleados requieren para lograr sus objetivos y a la vez los de la
organización.
Uno de los beneficios más importantes de Ubiq RH es que permite revisar
diversos escenarios simulados de cambios en las prestaciones de la
organización, incrementos salariales, de plazas en la plantilla del personal y
su impacto en el presupuesto a nivel de empresa, sucursal, centro de costo,
etc.
Para más información comunicarse con Ing. Lucio Bernal, Director Comercial
de Fortia Technology al (55) 5687-9982 ó (01-800)-367 8420



Aitana, patrocinador de la jornada sobre Tecnologías de la Información y Recursos Humanos de Alicante

Aitana, patrocinador de la jornada sobre Tecnologías de la Información y Recursos Humanos de Alicante

En el marco de esta jornada, celebrada el pasado 9 de mayo, Aitana presentó el software de gestión de Recursos Humanos e-Human

Aitana, empresa líder en innovación de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), ha participado como empresa patrocinadora en la Jornada Técnica de Tecnologías de la Información y Recursos Humanos, que se celebró el pasado 9 de mayo en la Fundación Empresa – Universidad de Alicante (FUNDEUN).

El objetivo de esta Jornada, a la que asistieron cerca de 100 personas, era abordar las problemáticas concretas en la gestión de recursos humanos a través de herramientas informáticas, y poner de manifiesto el valor de las tecnologías de la información en la gestión de las personas dentro de una organización o empresa.

Así, en el marco de esta jornada, Miguel Donet, Product Manager e-Human de Aitana presentó el software de Recursos Humanos e-Human, la solución específica para la gestión del Capital Humano.

El acto, que contó con el patrocinio de otras empresas, se cerró con una mesa redonda en la que participaron altos directivos de Recursos de Humanos de entidades y empresas como CEMEX, SUMA y la CAM.

e-Human, la solución específica para la gestión de Recursos Humanos

e-Human es el software orientado al área de Recursos Humanos que permite organizar las tareas logrando una gestión integrada de todas sus funciones dentro de un único entorno de trabajo, capaz de ser explotado con cualquier herramienta ofimática y con toda la potencialidad que ofrece el mundo Internet.

e-Human permite crear organigramas jerárquicos, funcionales, matriciales, analizar un puesto de trabajo, gestionar todo tipo de fichas personales guardando toda su información histórica, realizar evaluaciones de competencias, buscar candidatos, localizar posibles carencias formativas y establecer acciones correctoras, establecer convocatorias de cursos de formación, gestionar las carreras, controlar el vestuario y herramientas, revisiones médicas, realizar la mejor gestión de riesgos laborales, control de vacaciones y permisos de los empleados.

La principal ventaja de este software es que se trata de una aplicación orientada al usuario final, sin dejar de ser una herramienta de gran potencia funcional, pues permite la gestión de correo, agenda electrónica, archivo documental y organigramas, permite realizar búsquedas integradas, circuitos de revisión, utilizar firma electrónica y ficheros .xml, entre otras funciones.

Otra importante funcionalidad de la herramienta es que contempla todas las exigencias de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en cuanto inventarios de EPIS, análisis de riesgos, control de actividades preventivas, calculando los índices de accidentes por diferentes periodos y niveles a partir de los datos extraídos automáticamente desde la aplicación de nóminas. También permite la generación de ficheros para el envío de información necesaria al INEM, así como el cálculo de los índices que el departamento de RH necesita.

Más información en:
http://www.aitana.es

Acerca de Aitana – http://www.aitana.es
Aitana, empresa líder en innovación de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), es uno de los principales partners de Microsoft como implantador de las soluciones Microsoft Dynamics, y el de mayor cobertura geográfica en el mercado español de Microsoft Business Solutions. Cuenta con más de 600 clientes y con sedes en Barcelona, Madrid, Pamplona, Valencia, Sevilla y Zaragoza. Además, Aitana ha alcanzado el más alto reconocimiento de Microsoft tras su nombramiento como miembro de élite del INNER CIRCLE, un grupo muy reducido de sus partners que representa al 1% mundial de los mismos, según la consideración de servicio al cliente y expansión del negocio de Microsoft.